活动回顾
留德校友深圳研讨会
职业教育新视角
于建军女士，新全星文化传播有限公司
2010 年 11 月 27 日 15 位留德校友莅临深圳市大梅沙芭提雅酒店，于下午 14 时至下午 18 时就职业教育与企业发展、继续教育与职业发展两个热点话题展开热烈讨论。
众所周知在金融危机下，中国的出口贸易受到极大打击，大批外贸型企业受到严重影响，甚至威胁到生存。中国政府积极转变经济策略，在推动国内商品消费的基础上，着手调整产业结构，提升产业服务水平，增加企业在国际上的竞争力。
产业升级给企业用人带来挑战，中国原有的教育体系以普通教育为主，职业教育处于非主流状态，生源素质、师资力量、教学设备等水平比较低下，技工社会地位、收入水平等处于社会底层，因此从技能学校走出的技工从数量和质量上都远远不能满足社会产业结构调整的需求，造成中国从 2008 年至今的用工荒。
目前我们在中国从事职业教育中德合作工作，在市场调研中我们发现，一部分校友学习了德国的职业教育后，在中国积极推动德国职业教育体系，但是与企业结合不紧密。我们希望通过举办本次《职业教育与企业发展》校友研讨会，为中国的职业教育与企业实践搭建桥梁。本次研讨会由于建军女士主持；参加研讨会的 15 位来自不同城市的校友，既有职业院校的代表，也有企业管理者代表。德意志学术交流中心 (DAAD) 广州信息中心彭凌女士代表中心负责人孔礼德先生赶赴深圳参加了本次研讨会。
首先由彭凌女士介绍了 DAAD 及其的校友工作情况。校友们对 DAAD 有了深入的了解，纷纷表示今后愿意多参加 DAAD 举办的活动。接着，德国职业教育专家 Loos Bernhard 先生用德文详细阐述了德国职业教育体系的核心观念与流程，并为中国职业教育体系把脉，如提出目前从社会到个人对职业教育投入与回报之间的关系存在误区等。 Loos 的演讲引起共鸣与讨论，同学们积极参与发表意见，来自广东技术师范学院的徐伟等与 Loos 先生展开对话，各抒己见就教学和学生实习等实际问题提出有建设性的意见和建议，并准备回到实际工作岗位中加以实施。
第三阶段茵科门控有限公司总经理杜浩先生（茵科门控有限公司）从个人职业发展经历总结的经验和大家分享了《继续教育与职业发展》这个主题，并对职业教育他也提出了从企业需求角度的看法。
研讨会预定时间于下午 17 时 30 分结束，但校友们在热情的探讨中忘记了时间和饥饿，本次论坛有一半时间用德语讨论，有同学因为长时间没有听、说德语而感到陌生，随着逐渐适应，同学们都积极热情参与进来，有几位同学纷纷表示，他们有个梦想，就是能说一口流利的德语，希望这样的研讨会多举办，希望成立德语角能够锻炼德语水平。
通过本次研讨会，校友们不仅交流了工作和学习经验，同时缩短了相互间的距离，加强了今后的联系与合作。
